[기업윤리관리]기업윤리관리의실천
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작성일 24-04-01 16:59
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그러
기 위해서는 `기업윤리위원회`의 설치규정을 제정해야 한다.
기업의 윤리적 사안을 심의하고 실천하기 위한 가장 합리적인 제도적 장치
는 기업윤리 담당부서로서 `기업윤리위원회`를 설치 · 운영하는 것이다.
그러한 윤리적 행동기준이 설정되고, 그것을 통하여 종업원의 윤리의식을 확립 · 고취시켜 즘과 동시에 현실적으로 윤리적 사안이 발생했을 경우에는 그 해결방법을 모색하고 처리할 수 있는 제도적장치가 마련되지 않으면 안 된다 즉, 기업윤리강령이나 종업원 행동기준의 제정과 실천을 전담하는 기구가 기업의 내부조직 속에 제도화되어 있어야 한다. 따라서 기업윤리
의 관련사항을 심의하고 실천할 수 있는 `기업윤리위원회 규정`의 기본지침
과 기업윤리와 관련된 기업내부조직의 改善(개선) 방향을 제시하여야 한다. 그러나 기업은 단순히 기업윤리강령이나 종업원의 행동기준을 제정하는 것만으로는 불충분하다. 그러나
이것은 우리…(skip)
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설명
기업윤리관리의 실천
1. 제도적장치의 당위성
기업環境(환경)이 급속히 변화하고 비윤리적인 기업경영에 대한 사회적비난이 고조되고 있는 현재의 시점에서 기업윤리강령과 종업원 행동기준의 제정은 필수적인 것이다.
