[경영,경제] [조직관리론] 학습조직이론(理論)과 적용instance(사례) -마이크로소프트(MS, Microsoft)사를 중…
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작성일 24-01-08 00:14
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마이크로 소프트가 불과 20여 년간의 짧은 기간 동안 세계적인 초 우수 기업으로 발전하면서 현대사회에 막강한 effect(영향) 력을 행사하게 된 배경에는 여러 가지 요인들이 작용했겠지만, 그 중에서도 가장 중요한 요인 중의 하나는 마이크로 소프트의 학습조직문화라고 할 수 있다 따라서 아래에서는 학습조직의 槪念과 마이크로 소프트의 학습조직…(drop)
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다. 윈도 등 컴퓨터 운영체제(OS)를 개발, 시장을 독점한 MS사는 지난 10년간 연mean or average(평균) 수익 성장률이 39%를 기록할 정도로 고속성장을 거듭했다.
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목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학습조직의 槪念과 다양한 定義(정이)
Ⅲ. 마이크로 소프트의 학습조직문화
Ⅳ. 結論(결론)
`bibliography`
Ⅰ. 서론
마이크로소프트(MS, Microsoft)사는 세계 최대의 컴퓨터 소프트웨어 업체로 1975년 하버드 대학을 중퇴한 빌 게이츠(Bill Gates)가 대학 친구인 폴 앨런(Paul Allen)과 세운 회사이다. 처음에는 3명의 직원으로 처음 하여 첫해 총매출이 1만6천달러에 불과했으나 99년 세계 60개국에 3만5,300명의 직원을 거느린 총매출 197억달러의 거대 다국적기업으로 급성장했다.
