-[중소기업의조직화]중소기업조직화의의의와피료썽
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작성일 24-07-24 09:52
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(3) 중소기업조직은 의도적 조직이므로, 일정한 목적을 갖는 것이며, 그 주목적은 어디까지나 중소기업구성원의 이익을 증진시키는 데 있다아 그러나 중소기업구성원의 이익을 주목적으로 한다는 것이 구성원 이외의 이익을 전적으로 무시해야 한다는 것을 뜻하는 것은 아니다.
(2) 조직구성원이 모두 중소기업자이어야 한다는 것은 아니지만, 중소기업자가 적어도 구성원의 대부분을 차지하여야 한다. 예컨대, 대기업구성원의 이익을 무시하거나, 구성원이 아닌 중소기업자, 소비자 등의 이익을 무시해도 좋다는 것은 아니다. 중소기업조직은 비구성원의 이익과 조화를 도모하면서 구성Cause 중소기업의 이익을 추구하는 것을 주목적으로 하는 조직이다.-[중소기업의조직화]중소기업조직화의의의와필요성-[중소기업의조직화]중소기업조직화의의의와필요성 , -[중소기업의조직화]중소기업조직화의의의와필요성경영경제레포트 ,
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레포트/경영경제
(1) 중소기업조직은 기업 간 조직이므로 단독이 아니고 복수의 중소기업자에 의하여 구성되어야 한다. 예컨대, (1)~(4)의 요건을 갖추고 있더라도 일시적인 조…(skip)
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설명
다.
(4) 중소기업조직은 정관이나 규약을 작성하고, 그에 입각하여 행동하지 않으면 안된다된다. 이는 중소기업조직이 대기업의 참가를 전적으로 배제하고 있지 않다는 것을 뜻한다.
(5) 중소기업조직은 일정기간 계속되는 것으로서, 일시적인 행사나 모임이 아니다.
