선택적 복지후생제도
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작성일 23-10-03 07:18
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선택적 복지후생제도의 관념과, instance(사례) 分析을 발표한 ppt資料입니다.
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선택적 복지후생제도
레포트/인문사회
다.필요한 분에게 좋은 자료가 되길 바랍니다. 선택적 복지후생제도의 定義(정이)와 도입배경
기존의 일방적으로 제공되는 기업복지와는 달리 기업이 제공
하는 일단의 복지항목 중에서 근로자가 필요로 하는 항목을
스스로 선택하도록 하는 제도
선택적 복지후생제도의 necessity
① 기업에서 제공되는 복리후생의 비용 통제
② 기업 경쟁력 향상
③ 變化(변화)하는 기업구조에 대한 유연성제고
선택적 복지후생제도의 efficacy
가) 임직원 측면
① 복리후생 만족도 제고
② 복리후생 수혜의 불균형 improvement
③ 복리후생에 대한 관심 고조
나)기업 측면
① 합리적인 복리예산 관리
② 세제 혜택을 통해 비용 절감 efficacy
③ 우수 인재 확보 및 유지에 유리
④ 기업의 복지 정책과 지출의 투명성
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