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법외노조의 법적지위에 대한 검토 - 법외노조의 법적 지위에 대한 검토

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작성일 23-09-08 18:36

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이하에서는 법외노조의 법적지위에 대하여 살펴보기 전에 노동조합의 요건에 마주향하여 먼저 살펴보고 그 후에 법외노조…(투비컨티뉴드 )

(1) 적극적 요건

(2) 소극적 요건

Ⅳ. 법외노조의 법적지위

(1) 적극적 요건을 결한 경우

(2) 소극적 요건에 해당하는 경우

①자주성을 갖춘 경우

②자주성을 결한 경우

①법내노조설 (노조법상 노조설)

②법외노조설 (헌법상 노조설)

③비노조설

①노동쟁의 조정신청, ②부당노동행위 구제신청, ③노동조합이라는 명칭사용, ④조세면제, ⑤법인격 취득 등의 사항에 대하여는 그 보호가 배제된다된다. 특히 경우에 따라서는 법외조합은 헌법상의 보호까지 배제되는 수가 있어 이에 대한 명확한 이해가 요구된다 할 것이다. 다만 민, 형사 면책과 단체협약체결능력의 인정여부에 마주향하여 는 상기한 바와 같이 법외조합의 실질적인 자주성의 정도에 따라 구체적으로 판단되어야 할 것이다.순서










- 프리뷰를 참고 바랍니다.

법외노조의법적지위에대한검토_hwp_01.gif 법외노조의법적지위에대한검토_hwp_02.gif 법외노조의법적지위에대한검토_hwp_03.gif


레포트/법학행정
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법외노조의 법적지위에 대한 검토
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법외노조의 법적 지위에 대한 검토
I. 서

1.노동조합의 의의

노동조합이란 근로자와 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 헌법상 보장된 근로3권을 근거로 하여 조직된 근로자들의 조직체를 말한다.

Ⅴ. 결


다.

2. 법외조합의 의의

노조법에 의해 설립된 노조를 법내노조라하여 일정한 보호를 규정하고 있으며, 노조법상의 일정한 요건을 갖추지 못한 노조를 법외노조라 하여 노조법상의 일정한 보호를 배제하고 있다

3. 논의의 실익

법내?법외의 노조의 구별은 근로자들의 권리와 직결되는 문제로서 그 구분에 있어서 명확한 이해가 요구된다 할 것이다.
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