모집활동에서 사내모집과 사외모집의 장.단점을 비교 설명(說明)하라.
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작성일 23-05-04 01:53
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그 결과 모집 활동이 조직의 원가절감대책을 위한 일차적인 목표가 될 것으로 예상된다.
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모집, 모집활동, 사내모집, 사외모집, 인재
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모집활동에서 사내모집과 사외모집의 장.단점을 비교 설명(說明)하라.
모집이란 유능한 종업원을 조직 내의 어떤 직에 응시하도록 자극을 주는 과정이다. 기업 조직들은 자원의 효율적인 활동에 점차 큰 관심을 지니고 있으므로, 유능한 작업 자들을 식별하고, 유인하는데 보다 많은 경쟁을 할 것이다. 그 결과 모집 활동이 조직의 원가절감대책을 위한 일차적인 목표가 될 것으로 예상된다. 모집은 인력수급 계획에 포함되어 있는 장래 필요로 하는 노동력의 수, 종류 및 장소, 시기를 기초로 하여 가장 효과적인 방법에 의해 조직의 내.외부에서 유능한 인재를 유인 할 수 있도록 해야 한다.
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모집이란 유능한 종업원을 조직 내의 어떤 직에 응시하도록 자극을 주는 과정이다. 그 결과 모집 활동이 조직의 원가절감대책을 위한 일차적인 목표(goal)가 될 것으로 예상된다
설명
다. 기업 조직들은 자원의 효율적인 활동에 점차 큰 관심을 지니고 있으므로, 유능한 작업 자들을 식별하고, 유인하는데 보다 많은 경쟁을 할 것이다. 모집은 인력수급 계획에 포함되어 있는 장래 필요로 하는 노동력의 수, 종류 및 장소, 시기를 기초로 하여 가장 효율적인 방법에 의해 조직의 내.외부에서 유능한 인재를 유인 할 수 있도록 해야 한다. 모집은 인력수급 계획에 포함되어 있는 장래 필요로 하는 노동력의 수, 종류 및 장소, 시기를 기초로 하여 가장 效果적인 방법에 의해 조직의 내.외부에서 유능한 인재를 유인 할 수 있도록 해야 한다. 기업 조직들은 자원의 효율적인 활동에 점차 큰 관심을 지니고 있으므로, 유능한 작업 자들을 식별하고, 유인하는데 보다 많은 경쟁을 할 것이다.
모집이란 유능한 종업원을 조직 내의 어떤 직에 응시하도록 자극을 주는 과정이다.
