[리더십] 리더쉽 theory 의 발달
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작성일 23-01-20 05:16
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[리더십] 리더쉽 theory 의 발달
리더쉽 理論의 발달
Leadership
槪念: 조직구성원들이 공동目標(목표)를 달성하려는 방향
으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 과정
property(특성): 조직의 未來상과 관련
리더, 구성원, 상황적 변수간의 관계
직위에 상응하는 槪念이 아님
중요성: 시너지effect
집단성과
구성원들의 동기화
구성원 개인 역량 배양
變化(변화)하는 環境(환경)에 adaptation(적응) 하고 變化(변화)
리더쉽 理論:자질理論(Trait theory)
effect적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적인 property(특성), 자질을 규명하려는 理論
한계:
property(특성)이 무제한적으로 증가
property(특성)과 유효성간의 일관성이 없음
상황적 요소와 리더 역할에 대한 설명(說明)
부족
리더쉽 理論:행동理論
White 와 Lippit의 분류
권위형(Autocratic), 민주형(Democratic), 방임형(Laissez faire)
Ohio 주립대학의…(skip)
설명
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