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작성일 23-07-20 09:01
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방송통신/행정학과
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설명
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정보화시대의 사회복지행정(정보화시대의 사회복지조직 change(변화))
1. 정보화 시대의 조직change(변화)
정보화 사회에서 조직에게 나타나는 가장 큰 change(변화) 중의 하나는 수평적 조직구조의 보편화 현상이라고 할 수 있다(Bell, 1976; Toffler, 1980). 이는 사회 전반적으로 조직구조상의 관료주의적 ․ 권위주의적 특성(特性)이 약화되고 분권화를 바탕으로 한 수평적 조직으로서의 특성(特性)이 일반화될 것이라는 의미이다. 이러한 추정은 현대사회를 살아가는 오늘에 그대로 현실로 나타나고 있따정보기술의 발달은 구체적인 조직운영과정에서도 많은 change(변화)를 가져 오고 있따 첫째는 업무環境(환경)의 change(변화)와 함께 업무수행방법의 change(변화)를 들 수 있따 대부분의 조직구성원에게 있어서 책상 위의 개인 컴퓨터는 자연스러운 環境(환경)으로 인식되고 있으며, 컴퓨터를 작동시키기 위한 각종 주변기기와 인터넷(Internet)을 위한 복잡한 배선의 연결은 업무環境(환경)의 필수요소가 되어 왔다.
