현지 법인의 과거 HRM 전략(strategy),china의 제도적 文化(culture) 적 change(변화),china …
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작성일 23-01-19 22:07
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현지 법인의 과거 HRM 전략(strategy),china의 제도적 文化(culture) 적 change(변화),china 시장 전략(strategy) change(변화)
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레포트/인문사회
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설명
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_SLIDE_1_
현지 법인의 과거 HRM 책략
낮은 인건비
중국(China)기업과 파트너쉽
매력적 내수시장
원자재 가격 경쟁력
중국(China)의 외자 우대정책
같은 한자 culture권
_SLIDE_2_
현지 법인의 과거 HRM 책략
낮은 인건비
중국(China)기업과 파트너쉽
매력적 내수시장
원자재 가격 경쟁력
중국(China)의 외자 우대정책
같은 한자 culture권
비용 축소를 위한
산업기지 건설 위주 진출
모기업 책략, 시스템을
고수한 주재원 중심의 인적자원 관리 시스템
모기업 시스템 전수형
_SLIDE_3_
중국(China)의 제도적, culture적 alteration(변화)
외국 자본 규제의 강화
신 노동제도 도입
최저 임금의 상승
장애인 고용 압력 심화
외자기업에 대한 인식alteration(변화)
_SLIDE_4_
중국(China)의 제도적, culture적 alteration(변화)
외국 자본 규제의 강화
신 노동제도 도입
최저 임금의 상승
장애인 고용 압력 심화
외국 자본 규제의 강화
항목
비고
외자 선별화 정책
외자 산업별 우대, 제한 업종 선정
순서
다.


