동기부여를 위한 效果(효과)적인 의사소통 기술
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작성일 22-10-14 10:00
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설명
다.
동기부여위한效果(효과)적의사소통기술
동기부여를 위한 效果(효과)적인 의사소통 기술에 대해 조사한 입니다.
결정한 일을 가지고 다른 사람에게 책임을 돌리지 말고 잘못…(생략(省略))
동기부여를 위한 효과적인 의사소통 기술에 대해 조사한 자료입니다. 논리적으로 무엇이 문제인지 파악하고, 언제나 일관적인 규칙이 지켜지고 있다는 것을 상대방이 깨닫을 수 있도록 하자.
셋째, 리더로서의 행동에 책임을 져야 한다.
둘째, 리더의 입장을 고수하고 사과하지 마라.
이는 미안하다는 말을 즐겨하는 나에게는 인상적인 부분인데, 문제의 책임을 나에게 돌릴 필요가 없단 걸 깨닫게 되었다.


