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[경제]‘통합의 리더십’을 읽고쓰기

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작성일 24-01-21 12:47

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CEO의 주관적 성향이 기업전체에 effect(영향) 을 주는 이점을 생각하여 `리더십`에 관련된 책을 찾아 보게 되었고, 이 책을 선택하게 되었습니다.

＊책 introduce
저자 : 아담 카헤인(지음) 류가미 (옮김)
출판사: 에이지 21 출판일: 2008-05-28

오래 묵은 갈등이나 분쟁을 평화적으로 해결할 수 있는 방법!

『통합의 리더십』은 어려운 문제에 대처하는 제3의 방식, 눈 앞의 닥친 복잡한 문제들을 해결하는 보다 나은 방식을 제시한다. 개인이나 시스템을 근본적으로 alteration(변화) 시킬 수 있는 특별한 통찰을 제공한다.서평감상/기타
설명





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순서




‘통합의 리더십’을 읽은후
출판사: 에이지 21
출판일: 2008-05-28

과목:
담당교수:
학과:
학번:
이름:
＊책 선택 동기
이번 처리해야할문제를 하게 되면서 `인적 자원 관리`와 관련 된 어떤 책을 선택해야
하는지에 대해 고민이 많았습니다. 그래서 학교 도서관에 가서 책을 검색해 보았지만 딱히 마땅한 것이 없었습니다. 문제의 당사자들이 모여 대화하고 생각하고 함께 실천하는, 그래서 future 에 대한 새로운 비전을 찾아내는 것이…(To be continued )




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다. 그래서 인적 자원 관리를 하려면 전문 인적 자원 관리자가 중요하지만 CEO 또한 중요하다는 생각이 들었습 니다.
REPORT 11(sv76)


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