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오리지널스 애덤 그랜트 독서록 感想文(감상문) 서평

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작성일 23-12-24 20:44

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책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.


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남들 하는 생각으로는 치열한 생존 경쟁에서 개인이든 기업이든 이길 수 없다.문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 12 pt, 자간 0%) , 오리지널스 애덤 그랜트 독후감 감상문 서평서평서평감상 , 오리지널스 애덤 그랜트 독후감 감상문 서평
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책을 읽은후 개인적인 생각과 느낌을 정리(arrangement)했습니다.
산업화 사회까지는 이 원리가 어느 정도 통했지만, 지식정보사회에서는 이 원리가 적용되지 않는다.오타가 없습니다.

이런 의미에서 서두에서 창의성을 스펙이라고 했지만 생존을 위한 필수 요건이라 부르는 것이 더 현실적이다.
과거 농경 사회에서는 일찍 일어나서 해가 질 때까지 부지런히 일하는 것에 비례해 성과가
창출되었다.

스티브 잡스, 마틴 루서 킹, 에이브러햄 링컨 등의 공통점은 무엇일까? 이들은 대세에 순응하지 않고, 시류를 거스르며, 구태의연한 전통을 거부하는 독창적인 사람들이다.
그는 이 책에서 창의성의 소유자를 오리지널스로 명명하고, 다양한 instance(사례)와 연구결과를 바탕으로 오리지널스가 어떻게 창의적인 아이디어를 만들어 탁월한 결과를 창출해내는지 보여준다.
그렇다면 어떻게 창의성을 키울 수 있을까? 저자 애덤 그랜트는 와튼스쿨 조직심리학 교수로 ‘기브앤테이크’의 저자이기도 하다.




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창의성이야말로 21세가가 요구하는 가장 중요한 스펙이다.
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