해외파견과 文化adaptation(적응) (해외文化 adaptation(적응) 단계 및 文化충격과 스트레스)
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작성일 23-08-19 07:38
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사업관계로 단기간의 해외여행을 하는 사람들은 장기적인 해외파견자들에 비하여 이 단계에서 매우 화려한 경험을 하게 된다된다. 해외파견과 文化(culture) 適應(해외文化(culture) 適應단계 및 文化(culture) 충격과 스트레스)
목차
* 해외파견과 文化(culture) 適應
Ⅰ. 해외文化(culture) 에의 適應단계
Ⅱ. 文化(culture) 충격
Ⅲ. 文化(culture) 충격과 스트레스
Ⅳ. 조정과 適應
해외파견과 文化(culture) 適應
1) 해외文化(culture) 에의 適應단계
본국의 모기업에서 선발되어 교육훈련을 거친 해외파견종업원들은 본국으로부터 해외의 이질적인 文化(culture) environment 안으로 진입하게 되며, 이들은 이때부터 해외 文化(culture) 에 대한 適應과정을 통하여 새로운 environment을 몸소 경험하면서 필요한 직무를 수행하게 된다된다.
예를 들면, 택시정류장이 어디에 있는지도 모르면서 택시를 타려고 애쓴다든지, 주말에는 우편배달부가 없는 것을 알면…(투비컨티뉴드 )
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해외파견과 文化adaptation(적응) (해외文化 adaptation(적응) 단계 및 文化충격과 스트레스)
다.
文化(culture) 충격 사이클
해외파견자의 해외文化(culture) 에의 適應과정은 바로 위의 그림에서 보는 바와 같이 U자형의 곡선으로 설명(說明)할 수 있다아 文化(culture) 適應과定義(정이) 첫 번째 단계는 곡선의 최상부에 속하는 시기를 말한다. 이 시기에 파견자들은 이전에 경험하지 못한 새로운 文化(culture) 를 발견함으로써 많은 흥미와 즐거움을 맛보게 된다된다.
