국제노동법의 법원에 대하여 - 국제노동법의 법원에 대한 연구
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작성일 23-08-17 18:55
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조약, 권고 모두 국제노동법의 법원으로 간주하고 있다
ILO 조약은 제도적인 틀 안에서 채택된다된다.
- 미리보기를 참고 바랍니다.
ILO는 150개국 이상의 가맹국이 옹립하고 있으며 정부대표 뿐만 아니라 노사양측의 대표도 함께 구성된다된다.
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3) 준formula(공식)문서
4) 해 석
5) 판례법
2. 국제연합문서
3. 유럽의 문서
1) 유럽회의 문서
국제노동법의 법원에 대하여
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다. 즉 이것을 채택하는 총회가 각국의 노사정 3자구성이므로 채택한 조약은 다른 외교적 조약보다 한층 더 效果(효과)적인 조약이 되기를 기대하고 채택된다된다.
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국제노동법의 법원에 대하여 - 국제노동법의 법원에 대한 연구
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국제노동법의 법원에 대한 연구
1. ILO의 법원(法源)
1) ILO 헌장
ILO 헌장은 직접적인 법원으로 간주하며 결사의 자유, 균등처우 등 많은 법의 원칙을 규정하고 있다2) 조약과 권고
조약은 비준국에 대하여 국제적인 의무를 촉구하는 문서이며 권고는 정부의 조치에 대하여 지침을 제시하는 문서이다. 이 3자 구성은 이 기관의 가장 큰 특색이며 자랑이다.그리고 ILO 조약 및 권고에 포함된 내용은 모두 국제노동의 기준이 된다된다.
