일을 잘 맡긴다는 것 아사노 스스무 讀書感想文
페이지 정보
작성일 23-08-10 00:05
본문
Download : 일을 잘 맡긴다는것.hwp
이런 의미에서 이제 리더에게 가장 필요한 능력은 부하 직원에게 일을 맡기고 그 업무가 문제없이 진행되도록 하는 것이라는, 저자의 조언에 공감된다
개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
리더를 둘러싼 environment도 급격히 변하고 있다 일하는 방식의 개혁, 업무 environment improvement의 요구, 다양한 조직 구조, 관리직의 전culture, 고령화 사회로 나이 많은 부하 직원의 등장, 여성의 사회 진출 증가, 90년대 생의 등장 등은 리더십의 change(변화)를 요구한다.순서
Download : 일을 잘 맡긴다는것.hwp( 24 )
리더십이란, 구성원들에게 긍정적인 影響력을 통해 자발적인 협조와 추종을 불러일으켜 조직이나 부서에서 원하는 목표(goal)를 달성하는 능력과 과정이다. 이들처럼 개성이 넘치고 자기주장이 분명하며 일과 삶의 균형을 추구하는 성향의 부하직원들이 많아진 상황에서는, 조직의 구성원 각자가 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 리드할 때 조직의 목표(goal)가 달성된다 그래서 리더십의 核心(핵심)은 사람일 수밖에 없다. 리더십의 정이 으로 알 수 있듯이 리더에게 있어 리드의 대상은 사람이다. 조직의 성과는 조직을 이끄는 리더십의 크기를 넘어설 수 없다지만, 조직의 목표(goal)는 탁월한 능력을 가진 소수의 리더들만으로 달성되는 것이 아니다.문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 11 pt, 자간 0%) , 일을 잘 맡긴다는 것 아사노 스스무 독후감서평서평감상 , 일을 잘 맡긴다는 것 아사노 스스무 독후감
글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 11 pt, 자간 0%)
개인적인 생각과 느낌을 정리(整理) 했습니다.
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
일을 잘 맡긴다는 것 아사노 스스무 讀書感想文
서평감상/서평
설명
일을,잘,맡긴다는,것,아사노,스스무,독후감,서평,서평감상
다.
