HRM
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작성일 23-07-22 19:53
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HRM-전략적인적자원관 , HRM경영경제레포트 ,
HRM
다.
종업원의 직무 수행과 회사의 경영目標(목표) 달성에 核心이 되는 자질, 지식, 기능
교육, 역량을 파악하고 카달로그 관리.
신규 혹은 기존 포지션에 상이한 종업원 배치 시나리오별 비용 시뮬레이션.
인사전문가와 관리자를 대상으로 자격사항관리와 경력계획, 후임자계획, 성과
관리등 올바른 기능을 제공함으로써 인재개발에 초점을 맞춰 조직의 성공에
전략(戰略) 적으로 기여.
레포트/경영경제
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HRM에 대해 조사한 자료입니다.
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