감량경영 시대의 새로운 패러다임
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작성일 24-03-24 21:36
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미국경영자협회(AMA:American Management Association)의 조사에 따르면 90년 이후 감량경영으로 실직한 근로자 중 중간관리자가 차지하는 비율은 17%였다.
포천지는 최근 4월1일자 기사에서 앞으로 다운사이징에 의한 해고의 주요 대상은 50대 중간관리층이 될 것이라고 예상하고 있다 한 예로 은행산업의 경우 합병을 통한 경쟁력 강화를 앞다투어 실시하고 있기 때문에 앞으로 5년 내지 10년 사이에 약 45만명의 은행원 자리가 없어질 것이라고 예상되는데, 그 중에서도 중간관리자들이 가장 큰 위험에 노출되어 있다고 말한다. 그런데 중간관리자가 미국 근로인구중에서 차지하는 비율은 겨우 8%에 지나지 않는다. 하버드 대학의 노흐리아 교수는 지난 78년부터 미국의 100대 기업들을 조사한 결... , 감량경영 시대의 새로운 패러다임경영경제레포트 ,
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감량경영 시대의 새로운 패러다임
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다. 화이트칼라의 수난은 대기업에서 더 심한 것으로 나타나고 있다 하버드 대학의 노흐리아 교수는 지난 78년부터 미국의 100대 기업들을 조사한 결과, 이 기간동안 기업 노동력의 22%에 해당하는 3백만명의 근로자들이 해고를 당했는데, 해고근로자의 77%가 화이트칼라라는 사실을 발견했다.
특히 화이트칼라 중에서도 가장 큰 위협을 받고 있는 사람들은중간관리층이다. 블루칼라의 경우 낮은 숙련도, 자동화 대체가능성, 상대적으로 …(투비컨티뉴드 )
화이트칼라의 수난은 대기업에서 더 심한 것으로 나타나고 있다아 하버드 대학의 노흐리아 교수는 지난 78년부터 미국의 100대 기업들을 조사한 결...
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화이트칼라의 수난은 대기업에서 더 심한 것으로 나타나고 있다.
