[report] 도서요약]기업이 원하는 리더의 조건
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작성일 24-01-10 08:53
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기업이 원하는 리더의 조건
존H. 젠거
품성
Character
윤리성
전인격성
진실성
개인적 능력
성과 집중력
조직 變化(변화) 선도력
대인 스킬
: 지적, 정서적, 기술적 스킬
명확한 비전과 goal(목표) , 문제해결 능력
: 안정된 성과
: 조직 내에서 變化(변화)를 도모 할 수 있는 능력
리더십의 표출 경로:
탁월한 리더는 좋은 리더에 비해 탁월한 성과를 창출한다.
리더십…(생략(省略))
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다.
탁월한 리더십은 상호 보완적 역량의 기초 블럭들로 이루어져 있따
리더십의 절정은 變化(변화)를 주도할 때 나타난다.
모든 역량의 비중이 똑같지는 않다.
리더십 향상과 업무 성과 향상은 증량적인 관계도, 선형적인 관계도 아니다.
한 조직에 여러 명의 탁월한 리더가 있을 수 있따
그 동안 조직들은 리더십 개발 goal(목표) 를 너무 낮게 잡았다.
