중국(中國)의 개혁책략과 성과
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작성일 23-12-25 17:53
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중국(China)은 퇴직금을 국가재정에 납입토록 하였는데 국가는 경제발전 과정에서 대량적으로 이 자금을 낭비하여 국가재정은 궁핍하고 장기적으로 적자가 되어 이 기금을 돌려줄 수 없게 되었다.
기업이 오래 될수록, 대기업일수록 퇴·휴직직원의 수는 늘어나게 되어 심지어 재직인원 비율을 초과하는 경우도 있따 이로 인해 퇴·휴직의 표준과 총액은 지속적으로 증가하여 기업의 퇴·휴직금에 대…(skip)
중국(中國)의개혁책략과성과
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중국(中國)의 개혁책략과 성과에 대해 조사한 資料입니다. 이제는 퇴직금을 기업에 보존하고 돌려주도록 되어있으나 많은 국유기업이 적자상태이거나 수익이 좋지 않아 퇴직직원의 임금을 지급하는데는 어려움이 있고 실제적으로 국가가 “包袱(부담, 무거운 짐)`을 기업에게 지우게 된 것이다. 퇴·휴직직원은 재직시 국가건설과 기업발전을 위하여 지대한 공헌을 하고 그들이 연령과 신체건강상의 이유로 노동능력을 상실하여 직책에서 물러나게 되었을 때 그들 가定義(정이) 생계유지를 위하여 이에 상응하는 경제보장을 준다는 것이 기본적 의의이다.
중국(China)에서 퇴직금의 실질적 의미는 재직시 직원의 노동에 대한 공헌을 미리 누적시켜 두었다가 직장을 그만두거나 혹은 노동능력을 상실하는 경우에 일政府(정부)분의 기금을 돌려받는 것이다.
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