액션러닝 - 행동 지향적 학습기법으로써 액션 러닝 검토
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작성일 23-07-09 15:55
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행동 지향적 학습기법으로써 액션 러닝 검토
Ⅰ. 액션러닝의 의의 및 도입배경
1. 의의액션 러닝은 실제 경영 현장에서 성과와 직결되는 이슈 혹은 課題를 정해진 시점까지 해결하고, 이를 통해 개인과 조직의 역량을 동시에 향상시키는 행동 지향적 학습기법이다. 이러한 액션 러닝의 핵심 포인트는 개인, 팀, 그리고 조직이 변화에 보다 효과(效果)적이고 유연하게 대응할 수 있는 학습 역량을 기르는데 있다아
2. 도입배경
다양하고 빠르게 변화하는 비즈니스 環境(환경)에서 개인과 조직을 동시에 변화시키고 변화에 대한 대응력을 향상시키기 위해 액션 러닝이 도입되고 있다Ⅱ. 액션 러닝 호로그램의 핵심 구성 요소
액션 러닝이 효과(效果)적으로 운영되기 위해서는 ⅰ)기업이 당면한 실질적이고 핵심적인 문제의 선정, ⅱ)다양성과 중복성이 고려된 조화로운 팀 구성, ⅲ)문제제기와 이에 대한 반복적 성찰과정,…(투비컨티뉴드 )
Ⅲ. 액션 러닝의 진행
Ⅳ. 액션 러닝의 기대효과(效果)
Ⅴ. 효과(效果)적인 액션 러닝 호로그램의 구축 및 운영plan
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