창업팀과조직관리)창업팀구성과종업원채용및관리
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작성일 24-07-16 14:54
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종업원이 많으면 급료지불이 많아지기 때문에 기업에 부담을 줄 수가 있고, 파트타임이나 아르바이트사원으로 충분하다면 급료에 대한 부담을 작게 할 수가 있다아 가능한 경영이 양호할 때까지는 가족의 협조를 얻는 방법도 있다아
1) 종업원 채용에 대한 기본마인드
1> 종업원은 최종적으로 사장의 이익을 추구하기보다는 자신의 이익을 추구하는 쪽으로 의사결정을 하게 마련이다.
따라서 평상시 교류를 통해 인맥을 형성하고 foundation자와 운명을 함께 할 구성원을 조직한다. 그렇기…(To be continued )
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foundation팀과 조직관리
1. foundation팀 구성
혼자서 foundation을 한다는 것은 한정되어 있다아 foundation팀을 구성하여 사업에 대한 발전을 공유하고, 기쁨과 어려움을 공유하는 팀을 일찍 준비해야 한다. 경영자 한 사람만으로 할 수 있는 업종이 있는가하면, 부부가 함께 할 수 있는 업종도 있다아 만약 종업원을 채용해야 한다면 몇 명이 필요한가를 잘 검토해야한다.
2. 종업원 채용 및 관리
(1) 종업원 채용
작은 기업이든 큰 기업이든 사업을 한다면 적정한 인원이 필요하다. 그러기 위해서는 foundation자 이외에 함께 일할 동료가 나타나 열심히 노력하여 발전하겠다는 포부를 가져야 한다.
