섬기는 리더십
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작성일 24-05-24 05:33
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서번트 리더십(섬기는 리더십)의 개요
1. 定義(정의)
과거 조직내 리더십의 특징을 한마디로 요약하자면 리더의 적극적인 주도형 리더십이라고 할 수 있다아 그러나 오늘날 경영environment(환경) 하에서 이러한 리더십의 定義(정의) 에 큰 alteration(변화) 가 생기고 있는 바 이 중 가장 대표적인 것이 섬기는 리더십이라고 할 수 있다아섬기는 리더십이란 구성원들이 공동의 goal(목표) 를 이루는 데 있어 정신적, 육체적으로 지치지 않도록 environment(환경) 을 조성해 주고, 지원하는 리더십으로, 구성원의 잠재력을 최대한 발휘토록 하는데 그 중점이 있다고 할 수 있다아
섬기는 리더십(서번트 리더십)은 종과, 리더라는 어울리지 않는 두가지 定義(정의) 이 합쳐진 것으로 추종자의 성장 도우며, 팀워크와 공동체 형성하는 리더십이라 할 수 있으며, 타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 종업원, 고객, 커뮤니티를 우선적으로 여기며, 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이라고 할 수…(생략(省略))
2. 서번트 리더의 역할
① 방향 제시자
② 파트너
③ 지원자
④ 훈련
⑤ 영감
⑥ 보상
3. 전제적 리더십과 비교
① 사람에 대한 인식
② 리더와 구성원 관계
③ 구성원 자세
④ environment(환경) 적합성
다.
