근로자지원호로그램(EAP)
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작성일 23-03-03 10:58
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반면 포괄적서비스 모델은 근로자에게 effect을 미치는 직 ․ 간접적인 요소를 종합적으로 分析(분석), 지원하는 방식으로 point기술모델의 원인(原因)을 찾기 처음 하면서 발전한 모델이다.
순서
EAP 서비스는 1/ 부부관계, 자녀 양육과 교육, 노부모 부양, 이성 관계, 결혼문제, 우울, 분노와 같은 정서적인 불안감 등 사적인 영역을 포함하는 생활지원 서비스(Work-life service) 2/ 근로자가 질병에 걸리기 이전에 바람직한 건강의식과 행동을 통해 신체적, 정신적 건강을 유지할 수 있도록 지원하는 건강증진 / 웰니스(Heal Promotion/Wellness Program) program 3/ 잘 드러나지 않는 행동적 위험요인에 대처해야 한다는 전제로 근로자와 관련된 여러 가지 위험성(업무 관련 정신질환, 개인적 문제에 의한
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EAP 개입모델은 EAP 제공에 대한 관점으로 point기술모델(Core Technology Model)과 포괄적서비스모델(Comprehensive Service Model)로 구분할 수 있다(한국EAP협회, 2009). point기술모델은 알코올 ․ 약물 등의 문제를 야기하는 근로자에 대한 사후치료적 관점으로 접근하는 방식으로 특화된 전문기술을 요하고 效果성을 입증하는 데 유리하다.
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근로자지원호로그램(EAP)에 대한 리포트 자료(資料)입니다. 우종민 ․ 최수찬은 EAP를 직무성과에 effect을 미칠 수 있는 개인적 문제를 완화하기 위해 조직 내부나 외부의 자원을 이용해서 제공하는 사회 심리적 서비스로서, 그 개입의 대상은 문제를 가진 근로자와 가족. 친지, 직무조직, 지歷史회 전체를 포괄한다고 정의하였다. 세계EAP협회(Employee Assistance Professionals Association, EAPA)의 정의를 보면, 생산성 문제가 제기되는 직무조직을 돕고 건강문제, 부부 ․ 가족생활문제, 법 ․ 재정문제, 알코올 ․ 약물문제, 정서문제, 스트레스 등 업무성과 전반에 effect을 미칠 수 있는 근로자 문제를 해결하기 위해 개발된 사업장 기반의 program으로 규정하고 있다 미국 연방政府기관에서는 생산성 향상을 위해 근로자와 그의 가족이 일상생활에서 겪을 수 있는 다양한 문제를 해결하기 위한 서비스로서, 자발적이고 근로를 전제로 한 서비스이며 비밀유지를 바탕으로 근로자에게 무료의 단기 상담, 의뢰, 사후관리 서비스 등을 제공한다고 정의함으로써 자발적 실행과 비밀유지를 강조하고 있다(U.S. department of Justice, 2008 : 한국EAP협회, 2009에서 재인용).
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근로자지원호로그램(EAP)
EAP는 program을 가리키는 용어이지만 그 내용은 산업사회복지 실천의 대부분을 포함한다. 따라서 상담, 교육, 전문정보 제공, 복지서비스 연계 등 다양한 서비스 양태를 보이고 있다
자료(資料)題目(제목) : 근로자지원호로그램(EAP)
국내외적으로 EAP는 다양하게 정의되고 있지만 공통적으로는 주로 기업이 작업조직 내에서 활동하는 피용자(근로자)를 위해 제공하는 비물질적 서비스 program을 가리키는 용어이다.
