culture의 定義(정이)와 성격
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작성일 24-05-10 14:16
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이 중 주요 견해를 살펴보면, 홀(E. T. Hall)은 `문화란 선천적인 것이 아니라 학습된 것이며, 문화에는 여러 가지 요소가 상호관련을 맺으며 내재되어 있고, 또한 사회구성원들에 의해 공유되며 다른 사회의 구성원들과 확연히 구별할 수 있게 한다.`라고 설명(說明)하면서 문화의 특질을 기업과 연관시켜 경영학적인 해석을 내리고 있따
위의 두 학자의 견해 이외 에도 많은 정이가 있지만, 요컨대
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다.
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레포트/경영경제
문화의 정이와 성격
I. 문화의 정이
문화(culture)란 무엇이냐에 대한 학문적 정이는 학자에 따라 그 견해가 다양하다.`는 3가지 점을 문화의 특질로 보고 있따
한편, 텁스트라(U. Terpstra)와 데이비드(K. David)는 `문화란 사회구성원들의 속성 을 나타내는 학습되고, 공유되며 또한 강제되는 상호 관련된 일련의 상징으로서, 구성원들의 생존에 관련된 문제의 해결책을 제공해 주기 때문에 그 문제의 해결책을 실천하는 영리단체인 기업의 존속과 성장에 지대한 influence(영향)을 미친다.
