산재법상 재해보상에 관에 이의 신청 및 구제방법
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작성일 24-02-06 10:41
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3) 법적성질
이러한 중재의 성질은…(To be continued )
다.
2) 직권에 의한 중재
노동부 장관은 필요하다고 인정될 경우 직권으로 심사/사건중재가 가능하다.
산재법은 근로복지공단의 심사와 노동부산하 산재보상保險(보험) 재심사위원회의 재심사 절차 두고 있따 아울러 이러한 구제는 탄력적이고 신속한 구제를 위해 마련된 제도로 근로자는 이 구제절차 외에 바로 민사소송에 의해 구제받을 수도 있따
Ⅱ. 근기법상의 구제절차
1. 노동부장관의 심사와 중재
1) 청구에 의한 심사와 중재
업무상부상/질병/사망의 인정, 요양의 방법, 보상금액의 결정 기타 보상의 실시에 관하여 이의 있는 자는 노동부장관에 심사/사건의 중재 청구할 수 있따 이 경우 노동부 장관은 1개월 이내 심사/중재하여야 한다.
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산업재해보상에 관한 이의신청 및 구제방법
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
산재법상 재해보상은 근로자의 업무상 재해에 대하여 신속하게 보상함으로써 근로자/유족을 보호 위한 제도로써, 이러한 보상실시에 대하여 불복의 의사가 있는 근로자의 이의신청에 대해 신속한 구제절차 마련하고 있따
2. 구제제도의 유형
근기법은 노장관과 노위의 심사와 중재에 의한 구제가 가능하다.
