리더십의 定義(정이), 사회복지조직에서 리더십의 필요성(必要性)
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작성일 24-01-03 03:33
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리더십의 定義(정이), 사회복지조직에서 리더십의 필요성(必要性)
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리더십의 定義(정이), 사회복지조직에서 리더십의 필요성(必要性)
리더십의 definition , 사회복지조직에서 리더십의 necessity
사회복지조직의 책임성이 증가하면서 사회복지조직의 유지 ․ 관리활동이 보다 중요하게 되었다. 사회복지조직의 서비스나 program의 效果성은 조직체의 리더십 형태와 적용방식에 따라 달라질 수 있다
I. 리더십의 definition
리더십은 직위와 능력 두 가지로 definition 된다 `직위`로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도하고 관리하는 직위를 의미한다. 즉, 리더십은 다른 사람들의 생각, 감정, 행동 등을 따르게 하는 일종의 움직임을 의미한다. `능력으로서의 리더십은 다른 사람과의 관계에 影響을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라 오도록 하는 재능이나 기술을 말한다. 사회복지조직의 유지 관리에는 몇 가지 매우 중요한 기능들이 있는데 그 중의 하나가 리더십이다.
리더십은 매우 단양하게 definition 되고 있다 먼저 Stogdil(1974 :7-16)은 리더십의 definition 를 다음과 같이 11가지로 요약하고 있다 즉, (1) 집단과definition 초
다.
