[경영자의 기업지배] 경영자지배의 의의 및 비판점
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작성일 23-03-14 15:24
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II. 경영자지배의 비판
오늘날 기업이 전문경영자에 의해 지배되고 있다는 버얼(A. A. Berle)과 민즈(G. C. Means)의 견해는 전문경영자가 실질적으로 소유자(주주) 및 금융자본가에 의해 지배되고 있다는 측면에서 다음과 같은 비판을 받고 있다. < [경영자의 기업지배] 경영자지배의 의의 및 비판점 >
소유와 경영이 분리됨으로써 경영자가 기업의 실질적인 지배자가 되었다. 이는 자본과 경영이 분리되었을 때 생기게 되는 기업지배 유형이다.
I. 경영자지배의 의의
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둘째, 경영자의 지위가 상대적으로 강화되어 주주로부터 부당한 위협을 받지 않으며, 이에 따라 후계자 양성을 적극적으로 도모할 수 있다.
개념정의,특징특성,종류유형
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첫째, 주주의 의사만으로 기업이 운영되지 않기 때문에 현대기업에 요구되는 사회성, 공공성, 공익성 등을 살릴 수 있다. 작성에 도움이 되시길 바랍니다. < [경영자의 기업지배] 경영자지배의 의의 및 비판점 >
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첫째, 대기업의 주식이 다수주주에게 분산되어 있는 것은 사실이지만 그것만으로는 기업에 대한 대주주의 effect(영향) 력이 소멸되었다고는 할 수 없다. 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
왜냐하면 대부분의 주식이 다수의 소액주주로 분산되면 될 수록 낮은 지분율로 주주총회를 지배하기가 훨씬 용이하기 때문이다
[경영자의 기업지배] 경영자지배의 의의 및 비판점
다.
셋째, 경영자의 지위가 안정되고 지배력을 강화하게 되면 경영자는 자신의 안전성에만 집착하여 경영자에게 요구되는 혁신적 의식이 둔화됨에 따라 자칫 관료화될 우려도 있다. 이러한 현상을 가리켜 기업의 경영자 지배(management control)라고 한다.
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[경영자의 기업지배] 경영자지배의 의의 및 비판점
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주식이 광범위하게 분산되고 소수의 대주주 집단이 그 소유주식 지분만으로는 실질적인 지배를 할 수 없고, 주주총회가 형식적인 의결기관화 되어 경영자의 의사가 기업의 기본적 방침을 지배하게 됨에 따라 비로소 성립할 수 있는 것이다.
