[일반관리론] 페이욜의 일반관리원칙(관리과정론) - 페이욜의 보편주의, 관리일반원칙
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작성일 23-12-16 07:14
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그 회사가 1899년 거의 파산에 직면해 있을 때 페이욜은 그 회사를 인수하여 동사를 재정적으로 강한 조직으로 바꾸어 놓았다.
4) 조정 : 종업원의 모든 활동을 오로지 조직의 전반적인 목표(goal)달성 쪽으로 통일 조정 시킨다.
1. 분업(division of work): 분업은 주의와 노력을 기울여야 할 작업의 수를 줄임으로써 똑같은 노력으로 더 훌륭하고 많은 생산을 하기 위해서 이루어진다.
I. 페이욜의 보편주의
페이욜은 관리를 여러 가지 과업을 수행하는 과정으로 정이했으며 이러한 과정은 모든 형태의 사업조직에 적용되는 보편적 원칙이라고 주장하였다.
2. 권한과 책임(authority and responsibility): 권한이란 명령을 할 수 있는 권리이며, 책임은 권한을 행사함에 따라 수반
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다. 이러한 보편주의(universalism)는 아래 페이지의 그림과 같이 …(생략(省略))
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