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작성일 23-12-05 11:00
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GE의 유기적 성장 문화는 경영리더를 중심으로 창의성과 혁신 아이디어의 개발을 고취시키는 상
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기업문화 개선事例(사례)(기업문화의 성공事例(사례))
목차
기업문화 개선事例(사례)(기업문화의 성공事例(사례))
I. GE의 성장문화
II. IBM의 가치 재창조
III. Google의 기업문화 브랜드화
IV. 사우스웨스트의 가족주의 경영
V. P&G의 여성중심 문화
출처
기업문화 개선事例(사례)(기업문화의 성공事例(사례))
I. GE의 성장 문화
GE는 기존의 수익성, 내부효율 중심의 경영방침을 2002년에 유기적 성장전략(戰略) 으로 수정하였다. 유기적 성장전략(戰略) 은 혁신과 내부역량 축적에 의해 자체적으로 核心기술을 개발하고 기존 사업과 시너지 효율가 가능한 신사업을 창출하는 것을 의미한다. GE는 유기적 성장 전략(戰略) 으로의 수정을 통해 성장목표(目標)도 기존의 mean or average(평균) 성장률 5%를 크게 상화하는 8%로 상향 조정하고 2004년 이후 해마다 성장 목표(目標)를 초과하게 되었다.
