혁신, 학습과 산업조직
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작성일 23-10-02 13:28
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그렇다고 그냥 혁신을 하자고 해서 되는 게 아닐것이다.
혁신에 앞서 기업가가 어떤 유형의 사람인지가 중요하다. 그런 노력의 결과가 단순이 기업가가 잘 이끌어나가고 연구원들이 연구를 하고 직원들이 열심히 일을 함으로써 이루어 질 수 있을까 그렇지는 않다는 것이다.
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혁신, 학습과 산업조직
신문이나 뉴스를 보면 새로운 기술과 상품들이 계속 나오고 있다아 이것은 기업이 다른 기업과의 경쟁에서 이겨야하고 더 많은 이윤과 잉여를 만들어내기 위해 노력하고 있다는 이야기이다. 따라서 바로 혁신이라는 것을 해야 한다. 과거에는 단순히 물건을 하나 만들어 사람들이 관심을 가지고 소비를 하면 대량 생산을 하여서 이윤과 잉여를 높이면 되었지만 현재는 그렇지 않다. 기업가에 의해 혁신이 성공적일수고 있고 실패 할 수 도 있다아 그 내용에 관해서는 먼저 Schumpeter의 理論에 따르면 기업가는 여러 유형으로 다양하게 특징지어졌으며 이들의 속성 에 따라…(투비컨티뉴드 )
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레포트/경영경제
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다. 그래서 우리는 그 학습의 논리를 알고 다루기 위하여 어떻게 해야 하는지를 앞으로 紹介(소개) 할 것이다. . 바로 학습을 통해서 기업이 change(변화)해 나가야 한다. 사회가 change(변화)는 만큼 기업도 change(변화)를 해야 한다.
