직advantage거에 대한 노조법상 쟁점
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작성일 23-09-05 23:50
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Ⅱ. 점거가 금지되는 시설
1. 법규정
현행 노조법은 쟁의행위는 생산 기타 주요업무에 관련되는 시설과 이에 준하는 시설을 점거하는 형태로서 이를 행할 수 없다라고 규정하고 있다
2. 내용
1) 생산 기타 주요업무에 관련되는 시설
이는 사업의 종류에 따라 달리 판단한다.
직advantage거에 대한 노조법상 쟁점
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직advantage거에 대한 노조법상 쟁점
레포트/경영경제
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노조법상 직advantage(장점) 거에 대한 쟁점
Ⅰ. 직advantage(장점) 거의 필요성(必要性)
우리나라에서는 전반적으로 기업별노조의 속성 을 지니고 있다 따라서 쟁의행위 실시시 일반적으로 어느 정도의 직장 시설을 기반으로 하는 부분은 필연적으로 발생하는 측면이 있다 즉 기업시설에 대한 권리와의 관계에서 직advantage(장점) 거는 불가피한 현상이라고 할 수 있다 따라서 일반적으로 직advantage(장점) 거는 재산권의 침해이나, 이러한 우리나라의 특수성을 감안하고, 쟁의행위를 보호하고 있는 현행 법규정이 취지를 고려할 때 직advantage(장점) 거가 곧바로 기업시설에 대한 권리를 침해하는 것이라 할 수는 없다.
예컨대 제조업에서는 생산라인 등 생산시설이 주요 시설이 될 것이며, 창고업에서는 당해 창고가, 병원에서는 진료실, 수술실, 입원실 등…(투비컨티뉴드 )
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다. 이하에서는 이러한 직advantage(장점) 거에 대한 쟁점에 대해 개략적으로 살펴보고자 한다.
