[행정학] 리더쉽 theory
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작성일 23-07-10 22:52
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그래서 리더쉽의 본질을 연구하기 위해 많은 노력과 관심이 있어왔다. 그래서 리더쉽연구는 거의 규범적
다.
그러나 리더쉽이 조직체 연구 분야에서 오랫동안 가장 주요한 분야로 인식되어왔음에도 불구하고 아직까지 리더쉽의 본질과 特性(특성)에 대한 conclusion(결론), 또 效果(효과)적인 리더쉽에 대한 공통된 理論을 정립해내지 못하고 있다아
일찍이 많은 학자들이 말하기를 리더쉽은 지구상에서 가장 많은 관심의 대상이 되었고 논란의 주제가 되었지만 그 이해의 정도는 가장 적은 분야라고 지적하고 있다아 사실상 오늘날 리더쉽 분야에 대한 연구 내용을 보면 리더쉽 형태나 종류의 分析(분석)을 한 다음 어떤 형태가 가장 바람직하다는것을 제시는하고 있지만 놀랍게도 리더쉽에 대한 본질을 설명(說明)해주는 연구는 별로없었다.
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리더쉽 理論
기업경영에서 가장 중요한 것은 리더쉽이라고 할 수 있다 어떠한 조직의 형태를 가지고 있건간에 그 조직의 성과를 높이기 위해서는 경영자의 效果(효과)적인 리더쉽이 무엇보다 중요하다.
