리더쉽
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작성일 23-01-22 20:23
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또한 플레쉬만(E. A. Fleishman), 쿤쯔(H. Koontz)와 오도넬(C. O`Donnell) 등은 리더쉽이란 “개인이 사람들로 하여금 공동goal(목표) 를 달성할 수 있도록 어떠한 influence(영향)력을 가하는 과정”이라고 말한다. 따라서 리더쉽은 리더…(생략(省略))
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리더쉽
다. 사용하시는 분들에게 많은 도움이 되었으면 합니다. 즉 리더쉽은 집단 내에서 하나의 구성원이 다른 구성원들에게 어떠한 influence(영향)을 미치는 행위를 통하여 집단goal(목표) 를 달성하려고 하는 것이다. 바우어즈(D. G. Bowers)와 시쇼어(S. E. Seashore)는 리더쉽은 반드시 다음과 같은 특징을 포함하여야 한다고 강조한다. 첫째, 리더쉽의 槪念은 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 존재할 경우에만 의의가 있다 둘째, 리더쉽은 어떤 행위로 구성되는 것이다.
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열심히 준비 하였습니다.
그러나 리더쉽은 집단구성원들이 리더의 일방적인 행위를 피동적으로만 받아들이는 것을 의미하지 않는다.
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1.리더쉽의 定義(정이)
리더쉽은 학자에 따라 매우 다양하게 定義(정이)되고 있다 텐넨바움(R. Tannenbaum) 등은 리더쉽을 “일정한 상황하에서 특정 goal(목표) 를 달성할 수 있도록 의사유통과정을 통해서 사람들에게 influence(영향)력을 행사하는 것”으로 定義(정이)한다. 리더쉽이 효과(效果)를 발휘하기 위해서는 상대방이 어떤 反應(반응)을 통하여 그것을 자발적으로 수용할 수 있어야 한다.
